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Coordenador (a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A Tempo é o player definitivo para o mercado de serviços no Brasil.

Há mais de 28 anos no mercado, estamos presentes em todas as regiões do país e temos mais de 2.400 colaboradores.

Acreditamos que o bem-estar das pessoas está em primeiro lugar. Por isso, trabalhamos para promover tranquilidade e experiências positivas para os nossos clientes, 24 horas por dia e 7 dias por semana.

Somos líderes nos segmentos de atuação – Assistências e Conveniências – temos como nossos clientes as principais seguradoras, montadoras de veículos, bancos, financeiras e varejistas do país, consolidando a distribuição de serviços, através dos canais B2B e B2B2C.

 

Somos apaixonados por acolher e solucionar necessidades, inspiramos e mobilizamos nosso time e nossos parceiros, gerando o melhor atendimento.

Garantimos serviços especializados com qualidade e sustentabilidade.



A área de Desenvolvimento Humano e Organizacional é responsável por apoiar as estratégias de gente da companhia, sendo responsável pelos programas de desenvolvimento, diversidade e inclusão e do fortalecimento da nossa cultura. Essa posição terá o desafio de impulsionar os processos de desenvolvimento e alinhar o planejamento estratégico da empresa nas ações voltadas para a gestão de pessoas.




Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar o ciclo de desenvolvimento dos colaboradores, através de ferramentas de Avaliação de Desempenho, bem como todas as atividades correlatas a esse processo (Definição de competências, NineBox; PDI e Sucessão);
  • Realizar a estruturação de treinamentos, ferramentas e políticas de desenvolvimento para os colaboradores, de acordo com as necessidades técnicas e comportamentais;
  • Definir objetivos alinhados as estratégias do negócio, conteúdo programático, metodologias, e recursos institucionais para as soluções de treinamentos e desenvolvimentos de líderes, por meio de uma estratégia estruturada de desenvolvimento educacional;
  • Apoiar a liderança na gestão e desenvolvimento das pessoas através dos mecanismos de desenvolvimento, orientações e feedbacks;
  • Desenvolver ritos e processos que sustentem e promovam a cultura organizacional;
  • Ser responsável pelos projetos de diversidade, garantindo o alinhamento com a cultura de diversidade da Tempo;
  • Coordenar as atualizações de conteúdo dos procedimentos, manuais, coberturas e scripts nas ferramentas internas, garantindo que as áreas de atendimento tenham acesso às informações corretas de forma simples e objetiva;
  • Gerir e controlar o orçamento e os indicadores da área, através das ferramentas de gestão e sistema integrado da companhia;
  • Coordenar o time de desenvolvimento e conteúdo institucional.

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Superior Completo Administração, Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia e áreas correlatas. Desejável Pós-graduação em gestão de pessoas, negócios ou áreas correlatadas.
  • Experiência na coordenação de equipe de DHO e Treinamento;
  • Conhecimentos em PowerPoint e Excel intermediário/avançado;
  • Desejável experiência com fornecedores de Educação Corporativa, construção de trilhas de desenvolvimento, seja por treinamento presencial ou EAD.

Informações adicionais

  • Assistência Médica Bradesco Seguros;
  • Assistência Odontológica Caixa Seguradora;
  • Vale Transporte ou auxilio mobilidade;
  • Estacionamento;
  • Vale Refeição;
  • Auxilio Home Office;
  • Assistência residencial;
  • Day off de aniversário;
  • Convênio com Farmácias;
  • Convênio com instituição de Ensino (Graduação, Pós-Graduação e MBA)
  • Convênio escola de Idiomas;
  • Clube de vantagens (descontos com lojas, cinemas, hotéis, restaurantes e parques);
  • Auxilio Creche;
  • Gympass;
  • Seguro de Vida;
  • Participação nos lucros da Empresa (PLR).

Localidade e disponibilidade Horário: Barueri/Alphaville - 08:00-18:00-Seg.Qui / Sexta-08:00-17:00 (Jornada Hibrida).

 

A Tempo, trabalha para manter um ambiente diverso e inclusivo, onde as pessoas possam se sentir livres e à vontade para serem elas mesmas. Respeitamos todas as diferenças, as nossas vagas, são destinadas para todas as pessoas, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.

 

Se identificou? Venha fazer parte do nosso time!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Etapa Técnica/ Testes
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Etapa Final
  6. Etapa 6: Contratação

Nosso DNA

  • Somos apaixonados por acolher e solucionar necessidades
  • Inspiramos e mobilizamos nosso time e nossos parceiros, gerando o melhor atendimento
  • Garantimos serviços especializados com qualidade e sustentabilidade


Conte com a Tempo para chegar mais longe! 💚



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